Coca-Cola Amatil บริษัทอาหารและเครื่องดื่มในออสเตรเลียประกาศว่าจะจัดตั้งการดำเนินงานในอินโดนีเซียผ่านกองทุนร่วมลงทุน (CVC) ของบริษัท Amatil X บริษัทมีเป้าหมายที่จะใช้ประโยชน์จากสตาร์ทอัพในท้องถิ่นและสร้างขีดความสามารถของผู้ประกอบการในระบบนิเวศ “การย้ายครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อใช้ประโยชน์จากชื่อเสียงที่เติบโตอย่างรวดเร็วของจาการ์ตาในฐานะเมืองหลวงแห่งการเริ่มต้น
ใหม่แห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในแง่ของจำนวนข้อตกลง
และขนาดการลงทุน” บริษัทกล่าวในแถลงการณ์
อินโดนีเซีย – แหล่งเพาะสำหรับสตาร์ทอัพ
Alison Watkins กรรมการผู้จัดการกลุ่มบริษัทได้กล่าวถึงตัวเลขของระบบนิเวศสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโตและเงินทุนร่วมลงทุนของอินโดนีเซียว่า “เรากำลังเห็นการเติบโตในภาคส่วนอาหารและเครื่องดื่มที่ซึ่งเทรนด์ของผู้บริโภคและเทคโนโลยีกำลังผสานเข้าด้วยกัน ตัวอย่างเช่น เทคโนโลยีร้านอาหารกำลังปรับเปลี่ยนประสบการณ์ในแบบของคุณ สำหรับผู้บริโภคและผลักดันผลกำไรให้กับลูกค้า”
Amatil X เปิดตัวในเดือนเมษายน 2561 และมีการดำเนินงานในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์แล้ว ประกอบด้วยกองทุนร่วมลงทุนมูลค่าหลายล้านดอลลาร์ ซึ่งได้ลงทุนในสตาร์ทอัพ 2 แห่ง ได้แก่ Doshii และ TabSquare
บริษัทจะค้นหาสตาร์ทอัพที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่งตามสั่ง บรรจุภัณฑ์ที่ยั่งยืน และการวิเคราะห์ในร้านค้า
โปรแกรม VC จะเริ่มดำเนินการในเดือนนี้โดยความร่วมมือนำร่องระหว่าง Coca-Cola Amatil Indonesia และ Digitaraya ซึ่งเป็นโปรแกรมเร่งความเร็วในท้องถิ่นที่จัดตั้งขึ้นโดย Google
อมาทิล เอ็กซ์ อะคาเดมี
ยักษ์ใหญ่ด้านอาหารและเครื่องดื่มได้ประกาศเปิดตัวโครงการ The Amatil X Academy ซึ่งเป็นโครงการภายในเพื่อสร้างขีดความสามารถของผู้ประกอบการที่ขับเคลื่อนโดยสตูดิโอร่วมทุนและกลุ่มนวัตกรรม BlueChilli
“การวิจัยชี้ให้เห็นว่า 70 เปอร์เซ็นต์ของชาวมิลเลนเนียลชาวอินโดนีเซียสนใจที่จะเป็นผู้ประกอบการ” วัตคินส์กล่าว
“ผ่าน Amatil X Academy เราจะระบุผู้ประกอบการของเราและให้โอกาสพวกเขาในการพัฒนาความคิดของพวกเขาผ่านโปรแกรมเร่งความเร็วภายในที่มีโครงสร้าง”
Sebastien Eckersley-Maslin ซีอีโอของ BlueChilli กล่าวว่าเขารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ขยายความร่วมมือกับ Coca-Cola Amatil ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการขยายที่กว้างขึ้นของสตูดิโอร่วมทุนสำหรับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในปีนี้
Eckersley-Maslin กล่าวว่า “เราต้องการช่วยให้ผู้คนทุกแห่งแก้
ปัญหาความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของสังคมด้วยเทคโนโลยี” Eckersley-Maslin กล่าว “ในส่วนหนึ่งของสิ่งนี้ เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือองค์กรระดับโลกอย่าง Coca-Cola Amatil ให้ยอมรับวิธีการเริ่มต้นแบบลีน เพื่อให้พวกเขาปรับตัวได้ดีขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงที่ก่อกวน สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างรวดเร็ว และเปลี่ยนแปลงธุรกิจของพวกเขาเพื่ออนาคต” เขากล่าวเสริม
สิ่งนี้ตรงไปตรงมาแต่มักถูกมองข้าม ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับทีมที่ใหญ่กว่าที่จำเป็นอาจเป็นหายนะได้ การไม่กำหนดบทบาทที่ชัดเจนหรือข้อกำหนดของพนักงานที่ชัดเจนอาจนำไปสู่การจัดการที่ผิดพลาดและการใช้พนักงานมากเกินไป เวลาและเงินหมดไปกับการเริ่มงาน การฝึกอบรม และการตรวจสอบของพนักงาน คุณจำเป็นต้องมีความแข็งแรง “ม้านั่ง” หรือไม่? การเป็นผู้ประกอบการหมายถึงการรู้ว่าเมื่อใดควรปฏิเสธและเมื่อใดควรดึงปลั๊กออก การเข้าสู่เศรษฐกิจกิ๊กช่วยลดแนวโน้มของคุณที่จะทำผิดพลาดดังกล่าว
ทั้งหมดนี้เป็นไปตามห่วงโซ่ของความคิดที่ว่างานทั้งหมดไม่เท่ากันอีกต่อไป เมื่อผู้มีความสามารถพยายามอย่างมากที่จะลองใช้รูปแบบการจ้างงานนี้ ธุรกิจต่างๆ จะต้องปฏิบัติตามอย่างเหมาะสม คุณจะไม่รับประกันว่าจะพบสิ่งที่คุณกำลังมองหาและไม่ควรเป็นแนวทางที่จำเป็นอีกต่อไป การนั่งลงและคาดการณ์ความต้องการของคุณในขณะที่คำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ในตลาดงานจะให้บริการคุณได้ดีในอนาคต ธุรกิจของคุณสามารถประสบความสำเร็จและเติบโตได้ด้วยการผสมผสานทั้งแบบเต็มเวลาและแบบไม่เต็มเวลา
เข้าร่วมกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและอุตสาหกรรมของคุณ เป็นผู้มีส่วนร่วมอย่างจริงจัง และให้พนักงานของบริษัทของคุณทำเช่นเดียวกัน เมื่อมีคนเห็นคนจำนวนมากจากบริษัทหนึ่งเข้าร่วมการสนทนากลุ่มอัจฉริยะบน LinkedIn พวกเขาจะได้รับความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับบริษัทของคุณและคุณภาพของพนักงานของคุณ
ค้นหาโพสต์ กลุ่ม และโปรไฟล์เพื่อค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุด ใช้คุณลักษณะการค้นหาเพื่อช่วยจำกัดการค้นหาของคุณให้แคบลงและบันทึกแม่แบบการค้นหาที่ดีที่สุดของคุณในการค้นหาที่บันทึกไว้ หากคุณ
Credit : สล็อต 888 เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์ ไม่มี ขั้นต่ำ / ดูหนังฟรี
